「雇入時」は何と読むのでしょうか。
この記事では、「雇入時」の読み方を分かりやすく説明していきます。
「雇入時」の正しい読み方は「やといいれじ」
「雇入時」の正しい読み方は「やといいれじ」です。
「雇」には「雇主」【やといぬし】「日雇」【ひやとい】など「やとい」という読み方があります。
「入」は「入換」【いれかえ】「名入」【ないれ】など「いれ」と読み「時」は「時間」【じかん】「臨時」【りんじ】など「じ」と読みます。
それぞれの読み方を組み合わせてできる「やといいれじ」が「雇入時」の正しい読み方です。
「雇入時」の間違った読み方や間違いやすい読み方
「雇入時」のよくある間違った読み方として挙がるのが「こにゅうじ」「こいれじ」です。
「雇」には「雇用」【こよう】「解雇」【かいこ】など「こ」という読み方もあり「入」は「入社」【にゅうしゃ】「編入」【へんにゅう】など「にゅう」とも読みます。
「雇入時」の読み方は1つしかないのでその他の読み方は全て間違いです。
「雇入時」について説明
「雇入時」とは、「人を雇い入れた時」を指す言葉です。
人を働き手として招き入れることを「雇い入れる」といいます。
「雇入時」は雇い入れた時、つまり新たに人を雇ったその時を指す言葉です。
労働安全衛生規則では体新たに雇った人に対して行う健康診断のことを「雇入時健康診断」と呼んでいます。
本来は雇い入れの直前もしくは直後を指しますが、通達ではおおむね入社前3ヶ月から入社後を1ヶ月以内を目安としています。
「雇入時」の言葉の由来
「雇い入れた時」に由来します。
まとめ
「雇入時」は読み間違いやすい言葉です。
正しい読み方といつを指すのかを覚えておきましょう。
